吴良江，福建联合石化公司生产部生产运行支持工程师，4月25日出席2023年福建省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会，被授予“福建省劳动模范”荣誉称号，曾荣获“福建省五一劳动奖章”“泉州市劳动模范”和“泉州工匠”“泉州市技能大师”、泉州市“最美职工”等荣誉称号，主导多项创新项目成果获得省部级奖励。
埋头苦干 练就技能当专家
从十九岁进入福建炼油厂参加工作开始，吴良江的人生就和石化紧紧联系在一起。在公司的三十一年工作中，他参与了炼油厂建设、400万吨炼油改扩建、炼油乙烯一体化项目建设、乙烯脱瓶颈改造等重大项目建设，经历多个岗位的磨炼，经历过困难和挑战，也收获过成功和喜悦。
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“有挑战才有进步，才有成就感。”回顾三十多年的工作经历，刚刚获评福建省劳动模范、公司生产部生产运行支持工程师吴良江这样总结自己的职业生涯。
当装置操作员时，吴良江勤奋好学、刻苦钻研，积极参与技能竞赛，以赛促练、以赛促学，屡获佳绩，很快熟练掌握7套炼油装置的生产操作技术，逐渐成为加氢装置行家里手，多次受邀外派支持石化企业新建装置开工。
“我是个闲不住的人，一有空闲就琢磨着有没有能改进的地方。”吴良江刚进厂最初四年是普通的操作工，负责炼油、管阀，每日机械而繁琐的工作。熟能生巧，在熟悉的日常操作后，他开始留意到一些不足，然后想出“小窍门”加以改进。他的优秀表现引起了车间负责人的注意，很快成长为主操作手，独当一面。
吴良江勤学善思，结合生产实际，总结提炼标准操作法，在公司内广泛推广培训，提升操作人员操作水平。他担任班组长后，狠抓班组管理，制定实施关键考核指标和行动清单，发挥先进模范带动作用。针对重点部位、关键设备运行管理，他采取“包机管理”的看护办法，确保关键机组实现长周期平稳运行。他结合实践探索，形成班员积分制、责任区认定等一系列富有成效的班组管理法，所带的班组被评为“福建省工人先锋号”，成为名副其实的“金牌班组”。
刻苦钻研 矢志创新出成果
“乙烯裂解产生的燃料油，目前深加工手段有限，我们通过技术攻关，转化为加热炉燃料，顶替高价的天然气和液化气，资源转化再利用成效显著。”吴良江介绍，这个项目每年为公司节约能源费用近1亿元。
吴良江总爱往生产现场跑，“琢磨”点事情来。他从改造空气预热器到替换加热炉燃料，再到整改蒸汽管网保温，每个点子的落地都为公司带来丰厚的经济效益。在公司创新日活动中，他一个人就获得了4个一等奖，1个三等奖，被称为公司“爱迪生”。
创新是第一动力。吴良江有强烈的创新意识，把解决问题看作提升机会，积极投身创新创效工作。他针对现场扳手使用不便的特点，研制“多功能F型防爆扳手”，获得国家级实用型专利证书。
“吴良江是个善于动脑，敢于创新的人。”同事们评价说。
吴良江致力推动“用乙烯焦油替代催化油桨作为加热炉燃料”项目，这种做法当时没有经验可以借鉴，遭到许多同事的质疑。在重重压力下，他挺起胸膛：“我就做第一个吃螃蟹的人。”他利用溶脱装置加热炉开展试烧实践。功夫不负有心人，在不断调整优化后，终于试烧成功，这一创新做法，不仅烟气中硫含量大幅降低，加热炉火嘴磨损和炉膛积灰情况也明显改善。这一做法于2014年推广到全厂加热炉，取得显著效果。经过近半年的努力，公司加热炉烧油量从平均6吨/小时提高到22吨/小时，大大降低了高价值原材料的使用量，仅此一项，每年可为公司节约能源费用约2.88亿元。
搭台筑梦 培育人才促发展
作为职工生产技能实操培训基地主导人，吴良江经常组织青年员工开展实操技能培训，为员工讲解机泵开停标准操作、能量隔离操作要点、现场安全管控等内容，通过持续开展培训助力人才培养，为公司发展提供人才支撑。
2020年8月，在吴良江的积极倡导推动下，职工生产技能实操培训基地正式揭牌投入使用，这是国内石化行业首个以真实生产装置为基础改造而成的生产操作技能培训基地。该基地总占地2万多平方米，主要设备423台，可以进行石化生产所有基本科目的操作演练。培训基地聘请经验丰富的操作骨干为兼职讲师，高学历理论知识深厚的青工为兼职助教，形成“黄金组合”，采用小班教学让学员们学得更快更深更有效。
“作为基地主导人，要主导好基地的建设、课程设置和培训三方面内容，根据生产实际的需求设置课程，这样的培训更接地气，符合业务团队需求”吴良江介绍。生产技能实操培训基地主要有两大功能，一是为新进厂的大学生提供培训平台，二是为在职操作人员操作技能提升培训提供平台，还包括竞赛、晋级、创新等功能，在吴良江带领下，目前基地已开发6个培训区域，10多门实操课程。经过该基地培训后的青工分到岗位，他们的学习能力更强、上手较快。
吴良江充分发挥和利用基地开展常态化业务培训，打造内训师队伍，每年培训数千人次。结合生产一线员工队伍现状，定期开展生产操作技能竞赛，2022年负责实施生产岗位操作工技能竞赛，700多人参加竞赛，达到了全员参赛、全员练兵的目的，取得显著成效。他精心组织定期开展“青年大讲堂”“劳模微宣讲”，组织青年员工参与工作室建设，在青年中传承石油精神，弘扬石化传统，为公司高质量发展汇聚力量。（来源：福建联合石化）
来源：闽南网
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