桑达尔·皮查伊。人民视觉 资料图
谷歌CEO去年薪酬超2亿美元,是该公司普通员工薪酬中位数的800倍。
当地时间4月21日,谷歌提交给监管机构的一份文件显示,其CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)2022年的薪酬飙升至2.26亿美元,其中包括价值2.18亿美元的股权奖励。
(资料图片仅供参考)
这与前两年的收入形成鲜明对比。根据文件,他在2021年和2020年的薪酬只有632万美元和741万美元,其中基础工资均为200万美元,2021年和2020年没有股权奖励,其他酬劳分别为432万美元和541万美元。
去年12月,谷歌母公司Alphabet曾表示,批准向皮查伊授予新的股权激励,将绩效激励(PSU)的比例从2019年的43%上调至60%。皮查伊每三年被授予一次股权激励。他此前获得两笔PSU,每笔的目标价值为6300万美元。此外,他还同步获得了8400万美元的受限股。
此外,谷歌高管2022年的薪酬较2021年相比也大幅提升。文件显示,谷歌负责知识和信息的高级副总裁Prabhakar Raghavan以及首席商务官Philipp Schindler的收入均为3700万美元,谷歌首席财务官Ruth Porat和首席法律官Kent Walker收入约2450万美元,
其中,他们在2022年的股权奖励远高于往年。以Porat为例,去年其股权奖励约为2266万美元,而2021年这一数额约为1400万美元。
来源:美国证券交易委员会
与之对比的是,今年1月,谷歌宣布裁员1.2万人,相当于员工总数的6%。根据该文件,谷歌员工的薪酬中位数略低于28万美元。也就是说CEO皮查伊的薪酬是普通员工的808倍。
这样的薪酬差距甚至是谷歌减少高管奖金的结果。就在1月,皮查伊曾表示公司经历了历史上最大规模的一轮裁员,为削减成本将减少高管们的奖金。上个月,谷歌的财务主管告诉员工预计会有更多的开支削减。
来源:美国证券交易委员会
根据美国有线电视新闻网(CNN),谷歌总部所在的加利福尼亚州,最低收入为15.5美元,这样的人若想赚到皮查伊2022年一年的薪酬,必须工作1460万小时,也就是7000多年(每周工作40小时,没有休息时间)。
事实上,CEO的薪酬已成为科技行业一个敏感的话题,尤其Alphabet等大型公司的裁员浪潮仍在继续。
此前,苹果提交的一份文件显示,其CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在过去两年中,每年赚取近1亿美元。库克因此受到股东的批评,随后他将自己2023年薪酬削减40%以上至4900万美元。此外,到2023年,库克与苹果业绩挂钩的股票占比将从50%提高到75%。
苹果在年度委托书中表示,“薪酬委员会权衡了股东的反馈、苹果的表现,以及库克根据反馈调整薪酬的建议。”
对于高管的高额薪酬,CNN援引经济政策研究所(Economic Policy Institute)的一项研究称,1978年以来,高管的薪酬飙升了1460%,其80%以上的薪酬通常与股票有关。
该研究所的分析师写道,CEO和高管薪酬的攀升,推动了前1%和前0.1%人员的收入增长,使普通工人的经济增长收益减少,扩大了高收入者和底层90%的人之间的差距,“如果CEO的薪酬降低(或征税增加),经济或不会受到损害。”
4月21日美股收盘,谷歌涨0.11%,报收105.41美元/股,今年以来上涨逾18%。在科技行业和市场放缓的背景下,谷歌股票在2022年下跌了39%,不过今年以来有所反弹。
此前2月,该公司披露了2022年度业绩,期内实现营收2828.36亿美元,同比增长10%;实现净利润599.72亿美元,同比下降21%。谷歌将在北京时间4月26日5时,披露其2023年第一季度的业绩。